Être consultant chez Antaes

Valoriser le potentiel et les compétences de nos équipes

L'individu au coeur du projet Antaes

Les talents qui nous rejoignent font preuve de rigueur, d’écoute active, de réactivité, d’ambition et sont tournés résolument vers les idées nouvelles.

Nos consultants sont nos premiers ambassadeurs. Ils portent l’image d’Antaes, notre passion pour les technologies et le monde du conseil. La variété des personnalités et des compétences de nos consultants enrichit la qualité de nos prestations. En situant l’humain au centre de nos préoccupations, votre évolution se fait étape par étape, sans discontinuer, tout au long de notre collaboration.


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L'individu au coeur du projet Antaes

Nos consultants en parlent


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Caroline Hertling, Recruitment Manager

Notre vocation : pérenniser et faire évoluer notre savoir-faire en plaçant l’humain au cœur de nos projets. Nos métiers et nos partenaires sont diversifiés afin de proposer à nos équipes des missions passionnantes et de réelles perspectives d’évolution. Postuler chez Antaes c’est se donner la possibilité d’allier plaisir et succès professionnel !

Notre accompagnement tout au long de votre carrière

Construire sa carrière
Recrutement, projets, responsabilités, formation, gestion de carrière personnalisée, tous ces composants sont au cœur de la stratégie des ressources humaines d’Antaes. Nous créons un environnement de travail favorable, nous encourageons chacun à révéler son potentiel et à développer ses compétences. Forts de notre expérience, nous définissons avec chacun de nos consultants un parcours personnalisé destiné à répondre aux attentes et aux objectifs de celui-ci. A travers la diversité de ses activités, la variété de ses métiers, et nos opportunités en Suisse et à l’international, Antaes offre de nombreux atouts pour votre avenir professionnel.

Se former
L’excellence d’Antaes est basée sur son expérience et sur sa capacité à faire évoluer les compétences de ses collaborateurs. La confiance que nous accordent nos clients est construite sur la qualité du savoir-faire de nos consultants. Pour répondre à cette exigence, nous menons une politique active de formation. Elle s’articule autour d’enseignements technologiques, méthodologiques et de développement personnel. Chaque programme est individualisé et fait l’objet d’une réflexion manager/consultant lors des bilans carrière. »

Echanger
Parce que nous souhaitons qu’Antaes soit une société proche de chaque acteur où la convivialité, le développement de synergies et le partage d’expérience sont des valeurs fortes. De nombreux évènements d’entreprises sont organisés tout au long de l’année (Kick off strategic, Workshop practice, les mardis d’information Antaes, Summer & Winter Event, Sporting Events,…). Ces évènements sont autant d’occasions de forger la culture de notre société.